Objetivo General:
En este curso aprenderás a construir entornos equitativos y respetuosos, utilizando la inteligencia emocional para fortalecer la empatía, la inclusión y la gestión emocional, mejorando así la convivencia y el desempeño dentro de tu institución.
Objetivos Específicos:
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Identificarás los principios fundamentales de igualdad y no discriminación, reconociendo su impacto en la cultura institucional.
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Aplicarás herramientas de inteligencia emocional para gestionar tus emociones y fomentar el respeto mutuo en el entorno laboral.
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Fortalecerás tu capacidad de liderazgo emocional, promoviendo un ambiente colaborativo y libre de prejuicios.
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Desarrollarás habilidades comunicativas inclusivas, aprendiendo a usar un lenguaje respetuoso y empático.
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Implementarás estrategias para prevenir actitudes discriminatorias, favoreciendo la equidad y la convivencia saludable en tu institución.
Resultados del Curso
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Obtendrás herramientas prácticas para transformar tu entorno laboral en un espacio más inclusivo y empático.
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Lograrás mejorar tu comunicación y liderazgo emocional, favoreciendo el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.
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Obtendrás un certificado de la capacitación recibida, validando tus conocimientos y habilidades adquirida.
¡Conviértete en agente de cambio institucional, promoviendo respeto e inclusión desde la inteligencia emocional; nos vemos en el curso!
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Currículum
- 5 Sections
- 20 Lessons
- 30 Days
- 1. Fundamentos de la Igualdad y No Discriminación4
- 2. Inteligencia Emocional como herramienta para la inclusión4
- 3. Comunicación inclusiva y respeto en el entorno institucional4
- 4. Construcción de un ambiente laboral equitativo4
- 5. Aplicación práctica y compromiso institucional4
- 5.15.1 Diagnóstico institucional: autoevaluación sobre igualdad y no discriminación.
- 5.25.2 Diseño de estrategias para la prevención de la discriminación.
- 5.35.3 Creación de planes de acción para mejorar la equidad en la institución.
- 5.45.4 Evaluación final y compromisos individuales y colectivos para el cambio.
Requisitos
- Este curso no tiene requisitos previos.
Caracteristicas
- Incluye certificado de 10 horas de capacitación.
Audiencia objetivo
- Líderes de equipo que buscan mejorar la convivencia y fomentar una cultura basada en la inclusión.
- Personal de recursos humanos interesado en fortalecer políticas institucionales de igualdad y respeto.
- Funcionarios públicos y administrativos que desean prevenir prácticas discriminatorias y promover entornos colaborativos.
- Docentes y facilitadores comprometidos con el desarrollo de espacios educativos justos y equitativos.
- Responsables de bienestar organizacional que buscan incorporar la inteligencia emocional como eje de transformación cultural.